El objetivo del programa Aprendiendo a Liderar es apoyar a abogadas jóvenes para promover el desarrollo de su carrera profesional y adquirir/potenciar habilidades de liderazgo, tanto a nivel profesional como personal.
Si bien la inclusión femenina en la alta dirección corporativa ha ido creciendo gradualmente en los últimos años, los avances todavía no son significativos. En Chile, el número de mujeres que alcanza puestos de alta responsabilidad es uno de los más bajos a nivel regional 1. Por otro lado, según el ranking IMAD 2017 realizado por Mujeres Empresarias y la Dirección de Estudios Sociales de la Universidad Católica, la participación femenina en altos cargos presenta segregación vertical (a mayor nivel de cargo, menor presencia) y segregación horizontal (diferencias según sectores económicos y especialidades). De las 93 empresas objeto de estudio, sólo un 13% de los cargos de primera línea son ocupados por mujeres, mientras que un 9% de ellas tienen mujeres en el directorio.
En cuanto al mundo legal, y de acuerdo a un estudio realizado por la revista inglesa Latin Lawyer en 2016, las mujeres representan en promedio el 21% de los socios de los estudios de abogados en Latinoamérica. Los resultados más bajos son Chile, México, Costa Rica y Paraguay, mientras que los más altos son República Dominicana y Guatemala. Un fenómeno similar se produce en las empresas, donde el número de mujeres a la cabeza de vicepresidencias legales o fiscalías, es escaso.
Esta realidad no es mucho mejor a nivel de países desarrollados. De acuerdo a un estudio realizado por la National Association of Women Lawyers (NAWL) el año 2017, el aumento de número de socias en estudios de abogados se mantiene a un ritmo lento y constante, en donde sólo el 19% corresponde a equity partners y un 30% a non-equity partners.
Sin embargo, el mismo estudio de Latin Lawyer, demuestra que se está produciendo un cambio de mentalidad. Desde el año 2013, el número de firmas que están ofreciendo flextime a sus abogadas aumentó en un 46%, y los estudios que tienen programas de mentorías para sus asociados, subió en un 63%.
El programa Aprendiendo a Liderar tiene por objetivo de largo plazo lograr que un mayor número de mujeres llegue a puestos de alta responsabilidad, tanto en gerencias legales, en estudios de abogados, en el sector público o en el poder judicial.
Diversas investigaciones demuestran que un programa formal de mentoría disminuye barreras de género, aumenta la autoestima, la seguridad y confianza en sí mismo y ayuda en la toma de decisiones, facilitando la interacción social. Establecer y entrenar al aprendiz a dar pasos hacia esas metas, es un aspecto crítico que le dará al aprendiz un mayor control sobre su plan de desarrollo profesional 2.
A través de este programa de mentoría se busca crear una relación sólida entre duplas de mentores y aprendices en base a intereses y background en común, con la finalidad de que las aprendices se beneficien del conocimiento y experiencia de un abogado con larga trayectoria profesional. Está comprobado que los programas de mentoría contribuyen significativamente al inicio o durante los primeros años de carrera, al aprendizaje, satisfacción profesional y éxito futuro de la aprendiz. Al establecer una relación con el mentor, no sólo se logra adquirir una habilidad o conocimiento específico, sino que se construye una relación y un compromiso profesional cuyo objetivo principal es lograr promover el desarrollo de la aprendiz con un compromiso profesional y personal de ambos.
El programa tendrá una duración de ocho meses, e incluye cinco reuniones uno a uno entre el mentor y su aprendiz, además de cinco capacitaciones/encuentros comunes.
Para evitar potenciales conflictos de interés, mentor y aprendiz deberán pertenecer uno a una empresa y el otro a un estudio de abogados o viceversa. Todo lo que se converse y discuta entre mentor y aprendiz será de carácter absolutamente confidencial.
En 2016 Aprendiendo a Liderar obtuvo el premio al Mejor Programa de Mentoría
de Latinoamérica, otorgado por Chambers Diversity.
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1 Women in the boardroom: A global perspective, Fifth Edition, Global Center for Corporate Governance, Deloitte.
2 Business Mentoring Best Practices, Management Mentors, June 2013.
Socio principal de Carey, el mayor estudio de abogados de Chile. Abogado de la Universidad Católica de Chile, donde egresó como el primero de su clase. Los reconocimientos se han prolongado a lo largo de su carrera, durante el cual se ha enfocado en el ejercicio del Derecho en asuntos corporativos, comerciales y societarios, adquisiciones, fusiones, financiamiento de proyectos y arbitraje internacional. En 2016 recibió el premio “Lifetime Achievement Award” de Latin Laywer, publicación que anteriormente lo había reconocido como Líder del año de Latinoamérica en 2008. Por su parte, Chambers & Partners le entregó el premio “Lifetime Achievement Award” en 2007. Es también autor de numerosas publicaciones legales y panelista frecuente en seminarios y conferencias en Chile y en el exterior.
Socia de Carey. Abogada de la Universidad de Chile, graduada con distinción máxima, con amplia experiencia en Libre Competencia y Derecho Administrativo. Autora de numerosas publicaciones y panelista frecuente en seminarios legales y conferencias dentro de Chile y también en el exterior. Es también miembro del consejo asesor del Centro de Libre Competencia de la Universidad Católica de Chile y ha desarrollado una activa carrera docente. Ha asesorado a grandes empresas nacionales e internacionales ante acusaciones de prácticas anticompetitivas. En 2017 fue reconocida como una de las 100 mujeres líderes en Chile por El Mercurio y Mujeres Empresarias, y recibió el premio “Women in Antitrust”, otorgado por la prestigiosa publicación Global Competition Review. Ha sido destacada en libre competencia por diversas publicaciones tales como Chambers & Partners, The Legal 500, Who´s Who Legal, Best Lawyers, entre otras.
Socia de Carey. Abogada de la Universidad de Chile y diplomada en Derecho Tributario. Ha sido reconocida por diversas instituciones de renombre por su trabajo en el área de Derecho Tributario. Asesora a clientes locales y extranjeros en planificación tributaria corporativa y personal, consultoría tributaria local e internacional, fusiones y adquisiciones e inversión extranjera y es miembro del Instituto Chileno de Derecho Tributario. En 2017 recibió el premio “Women in Tax Leaders”, otorgado por la prestigiosa publicación International Tax Review. En años anteriores, fue reconocida como una de las 100 mujeres líderes en Chile por El Mercurio y Mujeres Empresarias (2008 y 2015). Ha sido destacada en derecho tributario por diversas publicaciones tales como Chambers & Partners, The Legal 500, Who´s Who Legal, Best Lawyers, entre otras.
Socia de Carey. Abogada de la Universidad Católica y Máster en Recursos Humanos y Prácticas Organizacionales del King’s College de Londres. Cuenta además con un Diplomado en Derecho del Trabajo y Seguridad Social de la Universidad Católica y un Máster en Derecho Laboral de la Universidad Adolfo Ibáñez. Su práctica se centra en temas laborales y migratorios. Asesora a empresas nacionales y multinacionales en temas tales como contratación y terminación de trabajadores, políticas corporativas de RR.HH., subcontratación y outsourcing, asuntos laborales en fusiones y adquisiciones, procesos de due diligence laborales, investigaciones internas, auditorías laborales, expatriados y tramitación y obtención de permisos de trabajo y visas.
Directora de Carey. Abogada de la Universidad de Chile y Máster en Derecho de la Universidad de Pennsylvania, Estados Unidos. Su práctica se centra principalmente en derecho corporativo y comercial, financiamiento nacional e internacional, mercado de capitales y comercio internacional. Es una de las representantes en Chile del International Steering Committee del Programa Women in the Profession (WIP) del Vance Center. Trabajó como asociada extranjera en Gibson, Dunn & Crutcher LLP, Nueva York (2006-2007), y luego como asociada permanente en Chadbourne & Parke LLP, Nueva York (2007-2011). Está licenciada para ejercer en el Estado de Nueva York.
Socia de AyG Abogados. Abogada de la Universidad Católica y Executive MBA de la misma universidad. Su práctica se centra en desarrollo, adquisición y financiamientos de proyectos inmobiliarios, reorganizaciones corporativas, fusiones y adquisiciones de empresas, joint ventures, estructuración de fondos de inversión públicos y privados, pactos de accionista, opciones, emisiones de capital y deuda. Actualmente es miembro del International Steering Committee del Programa Women in the Profession (WIP) del Vance Center, y de los directorios de MEDS y Parque Capital. Anteriormente trabajó en Carey (2003-2008) y en Barros & Errázuriz (2008-2010). Fue reconocida como abogada líder en el área de derecho inmobiliario y urbanístico, en el ranking Leading Lawyers Chile 2014 de Revista Qué Pasa.
Socia del Estudio Bofill Escobar. Concentra su práctica profesional en mercados regulados, construcción y en el desarrollo de proyectos de infraestructura de alta complejidad. Anteriormente fue Ministra de Obras Públicas (2012-2014) y Subsecretaria de Obras Públicas (2010-2012). Recientemente fue nombrada presidenta del directorio de Enap, es directora de Comunidad Mujer y de la Fundación Avanza Chile. Además, es miembro del Women Corporate Directors y de la Sociedad Chilena de Derecho de la Construcción. Es consejera del Centro de Arbitraje y Mediación de la Cámara de Comercio de Santiago y del Consejo de Políticas de Infraestructura. En 2013 y 2016, recibió el premio 100 Mujeres Líderes de El Mercurio y Mujeres Empresarias.
Comisionado de la Comisión para el Mercado Financiero y Vicepresidenta de su Consejo. Abogada de la Universidad de Chile y Máster en Derecho de la Universidad de California, Berkeley, Estados Unidos. Anteriormente fue abogada senior de la Fiscalía del Banco Central de Chile, Coordinadora de Mercado de Capitales del Ministerio de Hacienda, directora ejecutiva del Consejo de Estabilidad Financiera y jefa de gabinete y asesora jurídica de la Superintendencia de Valores y Seguros. Antes de dedicarse al servicio público fue asociada senior en Shearman & Sterling en Nueva York (2008-2009), trabajó en Carey (2002-2007) y en Barros, Court y Correa (1999). Es miembro del Colegio de Abogados de Chile y está licenciada para ejercer en el Estado de Nueva York.
Socio de Carey. Abogado de la Universidad de Chile, Máster en Derecho (LL.M.) de la Universidad de Georgetown y habilitado como abogado en los Estados Unidos de América (Distrito de Columbia). Integra el Comité Ejecutivo de la Sección Internacional de la American Bar Association. Su ejercicio profesional se concentra en asesorías de fusiones y adquisiciones, sociedades y contratos, seguros, contratación pública y juegos de azar. Ha sido ampliamente reconocido en publicaciones internacionales, tales como Chambers & Partners, Best Lawyers, LACCA y Latin Lawyer, entre otras. Anteriormente trabajó como abogado senior en Hogan & Hartson (actualmente Hogan Lovells) en Washington D.C. (2001-2004), como asociado extranjero en Simpson Thacher & Bartlett en Nueva York (1999-2000) y como abogado interno de una minera australiana en La Habana, Cuba (1995-1996).
Socia de Barros y Errázuriz. Abogada de la Universidad Gabriel Mistral y Magíster en Gestión Tributaria de la Universidad Adolfo Ibánez. Es miembro de la International Fiscal Association, del Instituto Chileno de Derecho Tributario y del Colegio de Abogados de Chile. También es miembro del Círculo Legal de Icare, donde actualmente es consejera legal y coordinadora del capítulo Empresa y Tributación. Ha sido destacada en derecho tributario por diversas publicaciones tales como Chambers & Partners, The Legal 500, Who´s Who Legal. En 2016 fue destacada dentro de las 100 Mujeres Líderes por El Mercurio y Mujeres Empresarias, instancia chilena que lleva más de 15 años reconociendo a las mujeres líderes en sus respectivas industrias en el país.
Socio de Carey. Abogado de la Universidad Católica y Máster en Derecho de la Universidad de Chicago. Su práctica consiste principalmente en asesorar a clientes internacionales y locales en diversas transacciones de fusiones y adquisiciones, incluyendo OPAs, licitaciones, compras de activos y empresas, acuerdos de asociación o joint ventures, y transacciones de private equity, entre otros. Es profesor del programa LL.M. de la Universidad Católica (desde 2010). Actualmente es Vice-Chair del Comité de Latinoamérica y el Caribe, Sección de Derecho Internacional de la American Bar Association (ABA) (2017-2018). Es director de Bci Corredor de Bolsa y presidente del directorio de Votorantim Andina. Entre los años 2001 y 2003 trabajó como asociado extranjero en Shearman & Sterling en Nueva York.
Académica e investigadora del Departamento de Derecho Privado de la Facultad de Derecho de la Universidad de Chile. Abogada de la Universidad de Chile, Máster en Derecho de la Universidad de Harvard y Doctora en Derecho de la Universidad de Chile. Es árbitro del Centro de Arbitraje y Mediación de la Cámara de Comercio de Santiago. Forma parte de la Comisión de Estudio de la Nueva Codificación Comercial. Ha sido asesora del Ministerio de Hacienda en la elaboración de proyectos de ley en materia de información privilegiada e instrumentos derivados. También ha asesorado al Comité de Buenas Prácticas de la Bolsa de Comercio en la elaboración de reglas destinadas a la prevención del uso de información privilegiada, la protección de clientes y la regulación de contratos sectoriales. Es autora de diversas publicaciones en el área del derecho privado, tanto en Chile como en el extranjero.
Gerente de Asuntos Legales de GNL Quintero. Abogada de la Universidad de Chile y Máster en Derecho de la Empresa de la Universidad Pompeu Fabra, España. Anteriormente trabajó en Gasco como Abogado Jefe. Su práctica profesional se ha desarrollado en el ámbito empresarial en el área de energía y se ha especializado en temas corporativos, financieros, de estrategia comercial y compliance.
Legal Counsel de Anglo American y abogada de la Universidad Católica de Chile. Anteriormente trabajó en Codelco como directora jurídica (2012-2015), en Antofagasta Minerals como abogado corporativo (2007-2012), Endesa (1999-2007) y en Carey (1998-1999). Se especializa en temas corporativos, financiamientos, pactos de accionistas, temas laborales, y en los últimos años, en minería.
Socia del estudio jurídico Waissbluth Martorell Arrieta & Calderón Abogados. Es abogada de la Universidad de Chile. Tiene una vasta experiencia en Derecho de Familia, área en la que se ha especializado y desarrollado profesionalmente por más de veinte años. Antes se desempeñó en Harasic & Cía. (1990–2001). Ha desarrollado labores académicas en la misma área en cursos de posgrado tanto en la Universidad de Chile como en la Universidad Diego Portales.